Vacíos legales en la red corporativa peruana: prácticas negativas en las juntas directivas

• Pazos Hayashida, Javier ^[1] ; Cordova Espinoza, Miguel Ignacio ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Perú

     Pontificia Universidad Católica del Perú

     Perú

     
• Localización: Pensamiento Americano, ISSN-e 2745-1402, ISSN 2027-2448, Vol. 17, Nº. 33, 2024 (Ejemplar dedicado a: January - April; e-728)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Brechas legais na rede corporativa peruana: práticas negativas da diretoria
  • Legal gaps in the peruvian corporate network: Negative practices in boards of directors
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Introducción: Las redes que se generan entre los directorios o juntas directivas de las empresas a través de sus directores compartidos pueden ocasionar conflictos de interés y generar potenciales prácticas empresariales negativas. Objetivo: Se identifican los riesgos de prácticas negativas empresariales generadas por la ausencia de normativa apropiadaque regule la formación y el comportamiento de las redes de directorios en el Perú. Metodología: Se realiza una discusión conceptual de la literatura de redes de directorios y una revisión de la normativa peruana existente. Resultados: Además de los riesgos identificados, se enfatiza en la necesidad de esperar una conducta positiva por decisión propia de los directores, dada la naturaleza de su rol. Conclusiones: Se evidencian vacíos en la normativa peruana para el funcionamiento de las redes de directorios y se sugiereel desarrollo de estudios empíricos en América Latina para la prevención de prácticas corporativas negativas.

  • English

    Introduction: The networks generated among firms’ boards through their shared directors can cause conflicts of interests, generating potential negative business practices. Objective: This paper identifies the risks of negative managerial practices driven by theabsence of proper regulations to control the formation and behavior of interlocking directorates in Peru. Methodology: It discusses the interlocking directorates’ literature, and reviews current Peruvian regulation. Results: In addition to the identified risks, itemphasizes in the expectations of a proper behavior of directors as a decision of their own, due to the nature of their role. Conclusions: This interdisciplinary study between management and law evidences gaps in Peruvian regulation for the operation of interlocking directorates and suggests the development of future empirical research in Latin America towards the prevention of these negative corporate practices.

  • português

    Introdução: As redes geradas entre os conselhos de administração das empresas ou entre os conselhos de administração por meio de seus diretores compartilhados podem causar conflitos de interesse e gerar possíveis práticas comerciais negativas. Objetivo:São identificados os riscos de práticas comerciais negativas geradas pela ausência de normas adequadas que regulem a formação e o comportamento das redes de diretorias no Peru. Metodologia: uma discussão conceitual da literatura sobre redes de diretóriose uma análise das regulamentações peruanas existentes. Resultados: além dos riscos identificados, enfatiza-se a necessidade de se esperar um comportamento positivo por decisão dos próprios diretores, dada a natureza de sua função. Conclusões: As lacunas nas regulamentações peruanas para o funcionamento das redes de diretórios sãoevidentes e sugere-se o desenvolvimento de estudos empíricos na América Latina para a prevenção de práticas corporativas negativas.