Resumen de A estética feminina como atributo de exclusão no mercado de trabalho brasileiro

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Simone Costa Nunes

• português

  O sexismo e o racismo são as ideologias mais perversas em relação às questões de gênero e raça na sociedade brasileira. As mulheres, principalmente as negras são discriminadas desde o nascimento, o que se mantém por toda a sua vida, por causa do seu fenótipo. O objetivo do estudo é identificar como a estética constitui um empecilho para inserção de mulheres negras no mercado de trabalho brasileiro. A abordagem teórica foi o paradigma Hasenbalg e Tecnologias de si. Foi realizada pesquisa descritiva, qualitativa com 22 estudantes negras e brancas. Para a análise das narrativas foi utilizado o processo da referenciação, sob a perspectiva interacionista-discursiva. Os resultados demonstram a discriminação na seleção impactando na inserção no mercado de trabalho, por questões estéticas, a ponto negativar as competências das candidatas

• English

  Sexism and racism are the most perverse ideologies in relation to gender and race issues in Brazilian society. Women, especially black women, are discriminated against from birth, and this continues throughout their lives because of their phenotype. The aim of the study is to identify how aesthetics is an obstacle to black women entering the Brazilian job market. The theoretical approach was the Hasenbalg paradigm and Technologies of Self. A descriptive, qualitative study was carried out with 22 black and white students. The narratives were analyzed using the process of referencing from an interactionist-discursive perspective. The results show that discrimination in selection has an impact on entry into the job market for aesthetic reasons, to the point of negating the candidates’ skills.