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Resumen de El Data analytics aplicada al estudio de la pertinencia profesional en el mercado laboral

Paulina Johanna Jácome Ayala, Marco Antonio Checa Cabrera, Fernando Xavier Valencia Barahona

  • español

    En Ecuador el extenso volumen de información sobre el mercado laboral y su pertinencia con el área de conocimiento de los profesionales, no posee la capacidad de generar valor, es por ello que se planteó aplicar la metodología de trabajo para la ciencia de datos con la finalidad de extraer conocimiento y dar valor a esa información antes mencionada. La metodología analítica sintética permitió realizar inicialmente la identificación de datos y variables sobre la demanda laboral y oferta académica pertinente, y a partir de ahí transformarlos en nuevo conocimiento que permitirá interpretar los resultados obtenidos y contribuir con la toma de decisiones; además, llegando a la determinación que no existen empleos suficientes afines a los títulos profesionales que ofrecen las instituciones de educación superior por lo que se concluyó que en el país las carreras universitarias deben definirse en función a la oferta laboral existente.

  • English

    In Ecuador, the extensive volume of information on the labor market and its relevance to the area of ​​knowledge of professionals does not have the capacity to generate value, which is why it was proposed to apply the work methodology for data science with the purpose to extract knowledge and give value to that aforementioned information. The synthetic analytical methodology made it possible to initially identify data and variables on labor demand and relevant academic offer, and from there transform them into new knowledge that will allow interpreting the results obtained and contributing to decision-making; Furthermore, reaching the determination that there are not enough jobs related to the professional titles offered by higher education institutions, which is why it was concluded that in the country university careers should be defined based on the existing job offer.


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