Sevilla, España
La aprobación de la Ley 3/2023, de Empleo resulta una ocasión pro-picia para analizar una actividad, la intermediación, presente tradicionalmente en las normativas sobre empleo. Y lo es, por cuanto se han producido algunos cambios, tanto en la concepción de la actividad como en su regulación, modificaciones que, además, se han producido en virtud de otras normas, que igualmente son objeto de análisis en este estudio.
The approval of Law 3/2023, on Employment, is a fa-vorable occasion to analyze an activity, that of intermediation, traditionally present in employment regulations. And it is, because some changes have occurred, both in the conception of the activity and in its regulation, modifications that, in addition, have occurred by virtue of other regulations, which are also the subject of analysis in this study.
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