El desconocimiento del modo de ejecutar la superación profesional desde el vínculo Centro Universitario Municipal – empresa, constituye una problemática. De ahí que este trabajo tenga como propósito diseñar un procedimiento que permita aprovechar el papel de este vínculo en el desarrollo de la superación. Para ello se utilizaron métodos como la observación, la encuesta y la revisión de documentos. El procedimiento posibilita la satisfacción de las necesidades de superación, el analisis más objetivo de las demandas de superación, el uso de las posibilidades del contexto de actuación laboral y la transformación de la realidad con la aplicación de lo aprendido.
Ignorance of the way to implement professional improvement from the Municipal University Center - company link, constitutes a problem. Hence, the purpose of this work is to design a procedure that makes it possible to take advantage of the role of this link in the development of improvement. For this, methods such as observation, survey and document review were used. The procedure enables the satisfaction of the needs for improvement, the more objective analysis of the demands for improvement, the use of the possibilities of the work context and the transformation of reality with the application of what has been learned.
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