Síndrome de Burnout en enfermería

• Autores: Rebeca de Torres Martínez, Carlos Salvador Nieto, José Ignacio Enjuto Sahún, Concepción Vidal Artal, Alejandra Planas Embid, Marta Castillo Quilez
• Localización: Revista Sanitaria de Investigación, ISSN-e 2660-7085, Vol. 5, Nº. 4, 2024
• Idioma: español
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    El síndrome de Burnout es definido como ‘síndrome que consta de tres dimensiones que son: el cansancio emocional, la despersonalización y la falta de realización personal, que pueden darse entre individuos que de alguna manera trabajan con personas’.

    El síndrome de Burnout es sufrido comúnmente por personal que trabaja en las instituciones de salud, especialmente por el personal de enfermería, influyendo sobre los pacientes, los resultados en estos, los cuidados que prestan, y la institución sanitaria en la que se presentan dichos cuidados.

    Este síndrome es mostrado por distintas manifestaciones como cansancio físico y emocional, aislamiento, negativismo, ausencias laborales… Además, está determinado por distintos factores individuales, sociales, organizativos, y de naturaleza del trabajo.

    Uno de los factores más importante es el servicio donde el personal de enfermería realiza su función, siendo la salud mental y urgencias dos lugares donde más incidencia de Burnout existe.

    La investigación en prevención es esencial para poder disminuir y erradicar estas situaciones que cada día más personal sufre.

  • English

    Burnout syndrome is defined as “a syndrome that consists of three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal fulfillment, which can happen among individuals who, in some way, work with people”.

    Burnout syndrome is suffered by staff who work in health institutions, especially nursing staff, influencing patients, their results, the care they provide, and the health institution in which the care is presented.

    This syndrome is shown by different manifestations such as physical and emotional fatigue, isolation, negativity, absences from work… Furthermore, it is determined by different individual, social, organizational and work-related factors.

    One of the most important factors is the service where the nursing staff works, with mental health and emergencies being two places where there is the highest incidence of Burnout.

    Research in prevention is essential to reduce and eradicate these situations that more and more people suffer every day.