Cambio organizacional, institucional y tecnológico: una aproximación desde la teoría actor-red y el trabajo institucional

• Gutierrez Rincon, Viviana Andrea ^[1] ; Aguilar Zambrano, José Javier ^[2] ; Medina Vásquez, Javier Enrique ^[3]
  1. [1] Pontífica Universidad Javeriana

     Pontífica Universidad Javeriana

     Colombia

     
  2. [2] Unviersidad Nacional de Colombia
  3. [3] Unviersidad del Valle

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• Localización: Cuadernos de Administración, ISSN-e 1900-7205, ISSN 0120-3592, Vol. 32, Nº. 59, 2019
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mudança organizacional, institucional e tecnológica: uma abordagem da teoria ator-rede e o trabalho institucional
  • Organizational, institutional and technological change: an approach from actor network theory and institutional work
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• Resumen
  • español

    La interrelación entre cambio organizacional, tecnológico e institucional ha sido ampliamente estudiada desde diferentes teorías. Sin embargo, poco se ha explorado sobre ¿cómo con la introducción de una nueva tecnología se entrelazan las propiedades materiales de la tecnología con los arreglos sociales del contexto donde se implementan, generando cambios en las tecnologías, organizaciones e instituciones?, convirtiéndose en nuestra pregunta de investigación. El estudio parte de una revisión de teorías de cambio organizacional, institucional y tecnológico, identificando diferencias y complementariedades entre sus conceptos, generando así una propuesta teórica para analizar la interacción de actores no-humanos con las prácticas institucionalizadas de actores humanos en la implementación de tecnologías desde la Teoría Actor-Red y el Trabajo Institucional.

  • English

    The interrelation between organizational, technological and institutional change has been widely studied from different theories. However, little has been explored on how with the introduction of a new technology the material properties of the technology are intertwined with the social arrangements of the context where they are implemented, generating changes in the technologies, organizations and institutions?, becoming our research question. The study starts from a review of theories of organizational, institutional and technological change, identifying differences and complementarities between its concepts, thus generating a theoretical proposal to analyze the interaction of non-human actors with the institutionalized practices of human actors in the implementation of technologies from Actor-Network Theory and Institutional Work.

  • português

    A inter-relação entre mudança organizacional, tecnológica e institucional tem sido amplamente estudada a partir de diferentes teorias. No entanto, pouco foi explorado sobre como, com a introdução de uma nova tecnologia, as propriedades materiais da tecnologia se entrelaçam com os arranjos sociais do contexto em que são implementadas, gerando mudanças em tecnologias, organizações e instituições? tornando-se nossa questão de investigação. O estudo parte de uma revisão das teorias de mudança organizacional, institucional e tecnológica, identificando diferenças e complementaridades entre seus conceitos, gerando uma proposta teórica para analisar a interação de atores não humanos com as práticas institucionalizadas de atores humanos na implementação de tecnologias. Teoria Ator-Rede e Trabalho Institucional.