Mais um dia normal na universidade...: experiências de preconceito dentro de uma universidade pública do Brasil

• Marcos Lorran Paranhos Leão ^[1] ; Giorge André Lando ^[1]
  1. [1] Universidade de Pernambuco

     Universidade de Pernambuco

     Brasil

     
• Localización: Cuadernos de Educación y Desarrollo, ISSN-e 1989-4155, Vol. 16, Nº. 5, 2024
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Otro día normal en la universidad...: experiencias de prejuicio en una universidad pública de Brasil
  • Another normal day at university...: experiences of prejudice within a public university in Brazil
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Esta investigación tiene como objetivo investigar las experiencias de prejuicios sufridos por estudiantes de minorías en la Universidad de Pernambuco. Se trata de un trabajo prospectivo, transversal y descriptivo, basado en un relevamiento de las experiencias de las minorías dentro de una universidad. Los datos se recogieron mediante un cuestionario en línea semiestructurado. El resultado de los episodios de prejuicio fue denunciar sólo el 3,5% de las veces y la víctima prefirió no hacer nada en el 86%. El principal motivo de no denuncia fue la falta de motivación en el 55,8% de los casos. El agresor no fue castigado el 94,7% de las veces. Las universidades todavía no son capaces de promover un entorno proactivo, acogedor y seguro para las minorías. Tratan condesprecio la diversidad del estudiantado e ignoran políticas responsables de respeto y aceptación, en consecuencia, contribuyen a la invisibilidad de grupos vulnerables y a la propagación de prejuicios.

  • English

    This research aims to survey the experiences of prejudice suffered by minority students within the University of Pernambuco. This is a prospective, transversal and descriptive work, based on a survey of the experiences of minorities within a university. Data were collected using a semi-structured online questionnaire. The outcome of prejudice episodes was reporting only 3.5% of the time and the victim preferred to do nothing in 86%. The main reason for not reporting was lack of motivation in 55.8% of cases. The aggressor was not punished 94.7% of the time. Universities are still not capable of promoting a proactive, welcoming and safe environment for minorities. They treat the diversity of the student body with disregard and ignore responsible policies on respect and acceptance, consequently, they contribute to the invisibility of vulnerable groups and the spread of prejudice.

  • português

    Esta pesquisa objetiva levantar as experiências de preconceito sofridas por estudantes membros de minorias dentro da Universidade de Pernambuco. Trata-se de um trabalho prospectivo, transversal e descritivo, baseado no levantamento das experiências de minorias dentro de uma universidade. Os dados foram colhidos por meio de um questionário on-line semi-estruturado. O desfecho dos episódios de preconceito foi de denúncia em apenas 3,5% das vezes e a vítima preferiu não fazer nada em 86%. O motivo principal para não ocorrência de denúncia foi a desmotivação em 55,8% dos casos. O agressor não foi punido em 94,7% das vezes. As universidades ainda não são capazes de promover um ambiente de caráter proativo, acolhedor e seguro para as minorias. Tratam com descaso adiversidade do corpo discente e ignoram as políticas responsáveis sobre o respeito e a aceitação, consequentemente, colaboram com a invisibilização dos grupos vulnerabilizados e a disseminação do preconceito.