Workplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia

• Domínguez , Luis Carlos ^[1] ; Torregrosa , Lilian ^[2] ; Cuevas, Liliana ^[2] ; Peña , Laura ^[2] ; Sánchez , Sebastián ^[2] ; Pedraza , Mauricio ^[3] ; Sanabria, Álvaro ^[4]
  1. [1] Universidad de La Sabana

     Universidad de La Sabana

     Colombia

     
  2. [2] Pontífica Universidad Javeriana

     Pontífica Universidad Javeriana

     Colombia

     
  3. [3] Universidad El Bosque

     Universidad El Bosque

     Colombia

     
  4. [4] Universidad de Antioquia

     Universidad de Antioquia

     Colombia

     

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Biomédica. Revista del Instituto Nacional de Salud, ISSN-e 2590-7379, ISSN 0120-4157, Vol. 43, Nº. 2, 2023, págs. 252-260
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Acoso laboral y sexual en residentes de cirugía general en Colombia
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Introducción: El acoso laboral y el acoso sexual son preocupaciones en la formación quirúrgica.Objetivo: Exploramos la magnitud de estos problemas entre los residentes de cirugía general en Colombia.Materiales y métodos: se realizó un estudio nacional en junio de 2020. Los residentes autoevaluaron su exposición a la intimidación y el acoso sexual en forma de acoso de género, atención sexual no deseada y coerción sexual. Se analizaron variables demográficas y perpetradores entre víctimas y no víctimas.Resultados: Se incluyeron un total de 302 residentes. Las tasas de acoso laboral y sexual fueron del 49% y 14,9%, respectivamente. Las principales formas de acoso sexual correspondieron al acoso de género (47%) y la atención sexual no deseada (47%). El acoso sexual fue significativamente mayor entre las mujeres. Los cirujanos fueron los principales perpetradores.Conclusiones: El acoso laboral y el acoso sexual son frecuentes en la formación quirúrgica en Colombia. Estos hallazgos conducen a intervenciones para mejorar la cultura educativa de los departamentos quirúrgicos para disminuir la prevalencia de estos comportamientos.

  • English

    Introduction. Workplace bullying and sexual harassment are concerns among general surgery residents in Colombia.Objective. To explore the prevalence and impact of workplace bullying and sexual harassment incidents among general surgery residents in Colombia.Materials and methods. This nationwide study was conducted in 2020. Residents selfrated their exposure to workplace bullying and to sexual harassment in the forms of gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual coercion. We analyzed demographic variables, perpetrator’s characteristics, and differences between victims and non-victims.Results. The study included 302 residents. It found that 49% of general surgery residents in Colombia suffered from workplace bullying and 14.9% experienced sexual harassment. The main forms of sexual harassment were gender harassment (47%) and unwanted sexual attention (47%). Women reported significantly higher rates of being sexually harassed. Surgeons were the main perpetrators of sexual harassment.Conclusions. Workplace bullying and sexual harassment are frequent events in general surgery residency in Colombia. These findings suggest the need for interventions to improve the educational culture of surgical departments and decrease the prevalence of these behaviors.