La mediación: una alternativa administrativa en la resolución de conflictos

• Emer Alfaro García ^[1]
  1. [1] C.C.S.S. Dirección Regional de Servicios Médicos Región Central Sur
• Localización: Revista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social, ISSN-e 1409-1259, Vol. 5, Nº. 2, 1997, págs. 38-42
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se realiza un enfoque de la Mediación como mecanismo alterno de solución de conflictos, ante la lentitud de los sistemas tradicionales para resolver los conflictos de intereses. A través de las características de los componentes de esta Vía de Solución de Conflictos, se intenta brindar a la Administración, y a los administrados, una idea global de los beneficios, los cuales giran en torno a la confidencialidad, agilidad y análisis directo de sus intereses en conflicto, que de utilizarla se podrían obtener.