Síndrome de Burnout en el Personal Profesional del Hospital de Yumbel

• Sandoval Carmona, Carmen ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica de Chile

     Pontificia Universidad Católica de Chile

     Santiago, Chile

     
• Localización: Cuadernos médico sociales, ISSN 0716-1336, Vol. 46, Nº. 4, 2006 (Ejemplar dedicado a: Cuadernos Médico Sociales), págs. 268-273
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Burnout syndrome in staff of the Yumbel Hospital
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• Resumen
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    Objetivos• Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal profesional del Hospital Yumbel.• Relacionar presencia del Síndrome de Burnout con variables sociodemográficas.• Determinar presencia de los síntomas más frecuentes que denotan tendencia a padecer Burnout.Métodos: Estudio transversal, descriptivo. Aplicación encuesta Maslach Burnout Inventory (MBI) a la totalidad de profesionales médicos (6) y no médicos (16), correspondiendo a 15 mujeres y 7 hombres, funcionarios, pertenecientes al Hospital Yumbel, en Octubre 2004. Organización resultados en tablas de distribuciones de frecuencias y de asociación.Resultados:• Edad promedio fue 37 años.• Hubo 59,1% de profesionales casados (4 separados).• 14 tenían menos de 10 años de profesión, 2 entre 10 y 20 años y 6 más de 20 años de ejercicio profesional.• No hubo Burnout; sí, tendencia en 22,7%.• Hubo 59,1% de cansancio al final de la jornada, 40,9% fatiga al levantarse por la mañana y 31,8% creíaestar trabajando demasiado, todos más frecuentes en mujeres.• Perfil sociodemográfico más cercano al diagnóstico de tendencia a tener Burnout fue: Sexo femenino,edad entre 24-40 años, soltera y ejercicio profesional menor a 10 años.Conclusiones: Los resultados no evidenciaron presencia de Burnout; hubo tendencia a desarrollarlo en porcentajeno despreciable, presentando un patrón sociodemográfico definido y similar a estudios de la literatura.

  • English

    Aims:• To Determine the prevalence of Burnout syndrome in the staff of the Yumbel Hospital.• To Relate the presence of Burnout syndrome with sociodemographic variables.• To Determine the presence of the most frequent symptoms that suggest a tendency to suffer Burnout.Methods: Transverse and descriptive study. The Maslach Burnout Inventory (MBI) was applied to all physicians(6) and non physician staff (16), corresponding to 15 women and 7 men, belonging to the Yumbel Hospital in October 2004. Results organized in tables of distributions and of associations.Results:• Average age was 37 years.• 59,1% of the staff were married (4 separated).• 14 had less than 10 years of career, 2 had between 10 and 20 and 6 had more than 20 years of practice of profession.• There wasn’t Burnout, but there was a tendency in 22,7% of the staff.• 59,1% of the staff felt tired at the end of the working day, 40,9% felt fatigue when waking up in the morningand 31,8% thought they were working to much. All these findings were more frequent in women.• The closest sociodemographic profile to the diagnosis of tendency to develop Burnout was: Female, agebetween 24-40 years, single and less than 10 years of practice of profession.Conclusions: The results didn’t evidence the presence of Burnout; there was a tendency to develop it in a meaningful percentage that had a defined sociodemographic pattern that resembles the one presented in other studies. Regardless of not finding Burnout, there were symptoms that showed a tendency to a work overload, suggesting the need for early intervention to prevent work related stress.