Resumen de Relación entre la fatiga laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud

Anabel María Alvarado Rodríguez, Angel Giovanny Quinde Alvear

• español

  El objetivo del estudio consiste en: identificar la relación existente entre el síndrome de Burnout y fatiga laboral en el personal de salud del Centro de Salud Héroes del Cenepa, localizada en la ciudad de Loja, Ecuador. Se empleó un alcance descriptivo y transversal, aplicando el cuestionario Maslach Burnout Inventory y la Escala de Fatiga Laboral. Los resultados mostraron una alta incidencia de fatiga laboral y síndrome de burnout en mujeres. Se observó que el 85.7% de las mujeres experimentan síntomas de fatiga laboral, mientras que no se reportaron datos sobre los hombres. Estos hallazgos recalcan la importancia de implementar estrategias de prevención y manejo del estrés laboral en el ámbito de la salud. Se concluye que la fatiga laboral y el síndrome de burnout tienen efectos adversos en la salud y el desempeño laboral de los trabajadores de la salud, y es fundamental abordar estos problemas para promover un entorno laboral saludable y mejorar la calidad de la atención médica.

• English

  The objective of the study was to identify the relationship between Burnout syndrome and work fatigue in health personnel of the Héroes del Cenepa Health Center, located in the city of Loja, Ecuador. A descriptive and cross-sectional scope was used, applying the Maslach Burnout Inventory questionnaire and the Work Fatigue Scale. The results showed a high incidence of work fatigue and burnout syndrome in women. It was observed that 85.7% of women experience symptoms of work fatigue, while no data were reported for men. These findings underscore the importance of implementing strategies for the prevention and management of occupational stress in the health care setting. It is concluded that job fatigue and burnout syndrome have adverse effects on the health and job performance of health care workers, and it is essential to address these problems in order to promote a healthy work environment and improve the quality of health care.