The right of workers to digital disconnection in Ecuadorian labor legislation

• Autores: Wilson Hernán Molina Rubio, Esthela Paulina Silva Barrera
• Localización: Enlace Universitario, ISSN 1390-6976, ISSN-e 2631-245X, Vol. 23, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Research Journal Enlace Universitario January - June 2024), págs. 86-104
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • El derecho de los trabajadores a la desconexión digital en la legislación laboral ecuatoriana
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• Resumen
  • español

    El presente estudio examina la desconexión laboral en Ecuador, con un enfoque en el impacto de la tecnología en la integración de la vida laboral y personal, específicamente en el contexto del teletrabajo. Se subraya la importancia de una regulación adecuada para garantizar el derecho a la desconexión digital. El análisis evalúa las medidas normativas actuales, incluyendo la reforma al Código del Trabajo en Ecuador. Para llevar a cabo esta investigación, se realizó una revisión bibliográfica que se basó en una exhaustiva recopilación de fuentes entre 2021 y 2023, abarcando leyes, jurisprudencia y artículos académicos, con un enfoque particular en la legislación laboral ecuatoriana y normativas internacionales, excluyendo fuentes no pertinentes o no reconocidas. En los resultados y conclusiones de este estudio, se aborda la evolución del derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las tecnologías de la información han difuminado las fronteras entre la vida laboral y personal, destacándose la adaptación de la legislación laboral ecuatoriana a estos cambios, con especial atención en el teletrabajo. La investigación resalta cómo la tecnología ha eliminado las fronteras entre el trabajo y la vida personal, especialmente en el ámbito del teletrabajo, subrayando la necesidad de regular la desconexión digital. A pesar de la incorporación de esta normativa en la legislación ecuatoriana, se enfrenta a desafíos en su implementación.

  • English

    The present study examines work disconnection in Ecuador, focusing on the impact of technology on the integration of work and personal life, specifically in the context of telecommuting. The importance of appropriate regulation to ensure the right to digital disconnection is underscored. The analysis evaluates current regulatory measures, including reforms to the Labor Code in Ecuador. To conduct this research, a literature review was carried out based on an exhaustive compilation of sources between 2021 and 2023, covering laws, case law, and academic articles, with a particular focus on Ecuadorian labor law and international regulations, excluding irrelevant or unrecognized sources. In the results and conclusions of this study, the evolution of workers' right to digital disconnection is addressed. Information technologies have blurred the boundaries between work and personal life, with a focus on how Ecuadorian labor law has adapted to these changes, particularly in the realm of telecommuting. The research highlights how technology has erased the boundaries between work and personal life, especially in the telecommuting context, emphasizing the need to regulate digital disconnection. Despite the incorporation of this regulation into Ecuadorian law, it faces challenges in implementation.