Procesos psicológicos relacionados con la búsqueda de empleo

• Yolanda Navarro Abal ^[1]
  1. [1] Universidad de Huelva

     Universidad de Huelva

     Huelva, España

     
• Localización: Orientación laboral; recursos y herramientas para la intervención / coord. por José Antonio Climent Rodríguez, Yolanda Navarro Abal, 2024, ISBN 9788419544858, págs. 127-179
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    El proceso de Orientación laboral viene determinado por muchos factores psicológicos que influyen facilitando o perjudicando una adecuada búsqueda de empleo. Las variables personales influyen en gran medida en estos procesos. Las diferencias individuales, sumadas al propio contexto en donde la persona se desenvuelve, determinan las decisiones que vamos adoptando a lo largo de la vida. Los procesos psicológicos constituyen el eje central a la hora de llevar a cabo cualquier acción o conducta que una persona quiera desarrollar. A lo largo de este capítulo se describirán algunos de los procesos psicológicos que deben ser tenidos en cuenta en los procesos de orientación laboral, más específicamente, las actitudes, percepción interpersonal, motivación y toma de decisiones. Todos ellos, con un adecuado entrenamiento, pueden convertirse en recursos indispensable para que la persona consiga un mayor éxito en su empleabilidad

  • English

    The process of Job Orientation is determined by many Psycholo. gical factors that influence facilitating or hindering an adequate job search. Personal variables have a great influence on these Processes Individual differences added to the context in which the person deve_ lops, determine the decisions we make throughout life. Psychological processes constitute the central axis at the time of carrying out any action or behavior that a person wants to develop. Throughout this chapter we will describe some of the psychological processes that must be taken into account in job orientation processes, more specifically, attitudes, interpersonal perception, motivation and decision making. All of them, with proper training, can become indispensable resources for the person to achieve greater success in their employability.