El derecho a la salud de las mujeres con especial referencia a las nuevas prestaciones de incapacidad temporal (Ley orgánica 1/2023, de 28 de febrero)

M. Begoña García Gil ^[1] ; Macarena Castro Conte ^[1]
1. [1] Universidad Rey Juan Carlos
  
  Universidad Rey Juan Carlos
  
  Madrid, España
Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 480, 2024, págs. 39-60
Idioma: español
Títulos paralelos:
- The right to health of women with special reference to the new temporary incapacity benefits (Organic Law 1/2023, of 28 February)
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Resumen
- español
  El derecho a la salud de las mujeres se refuerza de forma especial con la incorporación por la Ley orgánica 1/2023 de tres supuestos específicos de incapacidad temporal (IT) para las trabajadoras. En concreto, la IT derivada de menstruación incapacitante, IT por interrupción voluntaria o no voluntaria del embarazo e IT desde el primer día de la semana trigésima novena del embarazo. Todas ellas derivadas de la protección de la salud de la trabajadora y el derecho a trabajar sin dolor.
- English
  Women’s right to health is especially reinforced with the incorporation by Organic Law 1/2023 of three specific cases of temporary disability for female workers. Specifically, temporary disability derived from disabling menstruation, temporary disability due to voluntary or involuntary interruption of pregnancy and temporary disability from the first day of the thirty-ninth week of pregnancy. All of them derived from the protection of the worker’s health and the right to work without pain.