Factores psicosociales negativos y el síndrome de burnout en el personal sanitario en hospitales I-4

• Barrientos Polanco, Marcoantonio ^[1] ; Danielli Rocca, Juan José ^[2] ; Cossio-Ale, Ana María ^[3]
  1. [1] Universidad de San Martín de Porres

     Universidad de San Martín de Porres

     Perú

     
  2. [2] Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Perú

     
  3. [3] Universidad Ricardo Palma

     Universidad Ricardo Palma

     Perú

     

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• Localización: Salud, Ciencia y Tecnología, ISSN 2796-9711, Nº. 4, 2024 (Ejemplar dedicado a: Salud, Ciencia y Tecnología)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Negative psychosocial factors and Burnout Syndrome in health personnel in hospitals I-4
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  • español

    Introducción: La pandemia de la COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la actividad laboral del personal sanitario en todo el mundo, ya que ha alterado su vida diaria y modificado su desempeño laboral, lo que ha generado un incremento en la incidencia del síndrome de burnout.

    Objetivo: Determinar la relación entre los factores psicosociales negativos y el síndrome de burnout del personal sanitario en hospitales tipo I-4 del Ministerio de Salud, Lima-2021, durante la pandemia de la COVID-19.

    Métodos: Este es un estudio de diseño descriptivo, con una población de 19 325 sujetos, entre médicos, enfermeras y personal técnico de hospitales tipo I-4 de Lima, Perú. La muestra estadística fue de 377 participantes; las variables establecidas fueron: factores psicosociales en el trabajo y el síndrome de burnout.

    Resultados: Se apreció una variabilidad en la incidencia del síndrome de burnout, donde el 48,3 % de los individuos presentaron un nivel bajo; el 49,4 %, un nivel medio y solo el 2,2%, un nivel alto. La correspondencia entre los factores psicosociales negativos y el síndrome de burnout indica que el cruce entre factores psicosociales negativos de nivel medio y síndrome de burnout de nivel medio, es el más frecuente, con un valor del 48,3 %.

    Conclusiones: Se determinó que el cruce entre factores psicosociales negativos de nivel medio y síndrome de burnout de nivel medio posee una mayor distribución porcentual de frecuencia.

  • English

    Introduction: The COVID-19 pandemic has had a significant impact on the work activity of healthcare personnel worldwide, as it has altered their daily lives and modified their work performance, which has generated an increase in the incidence of burnout syndrome.

    Objective: To determine the relationship between negative psychosocial factors and burnout syndrome in healthcare personnel in type I-4 hospitals of the Ministry of Health, Lima-2021, during the COVID-19 pandemic.

    Methods: This is a descriptive design study, with a population of 19 325 subjects, including physicians, nurses and technical staff of type I-4 hospitals in Lima, Peru. The statistical sample was 377 participants; the variables established were: psychosocial factors at work and burnout syndrome.

    Results: There was variability in the incidence of burnout syndrome, with 48.3% of the individuals presenting a low level, 49.4% a medium level and only 2.2% a high level. The correspondence between negative psychosocial factors and burnout syndrome indicates that the crossover between negative psychosocial factors of medium level and burnout syndrome of medium level, is the most frequent, with a value of 48.3 %.

    Conclusions: It was determined that the crossover between medium-level negative psychosocial factors and medium-level burnout syndrome has a higher percentage distribution of frequency.