Desigualdades laborales en las plataformas digitales análisis de caso: trabajadores de PedidosYa en Villa María en la actualidad

• Cao Sibona, Santiago ^[1] ; Sarmiento Beltramino, Franco A ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Villa María

     Universidad Nacional de Villa María

     Argentina

     
• Localización: Eje 5 Desigualdades sociales / Micaela Aguirre (aut.), Valentina Ayen (aut.), María Silvina Baigorria (aut.), Rebeca Beatriz Cena (aut.), Ariana Azul Dacunte (aut.), Ingrid Andrea Palma Isla (aut.), Macarena Perusset (aut.), Hercilia Brusasca (aut.), Carolina Merlo (aut.), Patricia Inés Musa (aut.), Noelia Belén Casella (aut.), Lucía Page (aut.), Santiago Cao Sibona (aut.), Sofia Yamila Serafini (aut.), M. E. Videla (aut.), Claudio César Acosta (aut.), Lucrecia Brunis (aut.), Marilina González (aut.), Heidi Raimondo (aut.), Verónica Natalia Martínez (aut.), María Florencia Montes (aut.), Cecilia Rita Ficco (aut.), Valeria Mainero (aut.), Franco A Sarmiento Beltramino (aut.), V Ribero (aut.), J Oviedo (aut.), A Garelli (aut.), D Lucarelli (aut.), M Gill (aut.), P Salvatierra (aut.), 2023, págs. 82-89
• Idioma: español
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  • Los repartidores de plataformas se han convertido en un fenómeno de la sociedad actual, esta novedosa forma de trabajo deja a la vista la precarización laboral que sufren lxs trabajadorxs, este nuevo modelo parece tener el propósito de distanciarse de los modos de trabajo tradicional. A falta de una categoría propia y de no poder etiquetarse en ninguna de las categorías de empresas existentes, y mediante una planificación tributaria que permita minimizar los costos laborales, aparecen nuevos actores económicos con la intención de aplicar una poco novedosa flexibilización laboral. Es así que, lxs repartidorxs, son trabajadores independientes (monotributistas), a pesar de tener un vínculo económico asimétrico con la empresa, en este caso particular con PedidosYa, son privados de beneficios y protecciones laborales. Estas relaciones económicas en el mundo del trabajo se desarrollan en el marco de una estrategia comunicacional con una meta financiera. El modo en que la empresa muestra su estrategia del servicio ofrecido tiene como objetivo fundamental apropiarse de un diferencial de ingreso modificando la relación laboral, esto es mostrar ese vínculo asimétrico como una relación entre privados iguales y no entre un empleador y empleado como se haría en un marco tradicional del mundo del trabajo. Esta situación ha generado debates sobre la necesidad de regular y garantizar condiciones justas para estos trabajadores, incluyendo en la discusión aspectos como la remuneración, la seguridad social y el acceso a derechos laborales básicos.