Resumen de Tipos de liderazgo y su función dentro de las organizaciones.
El objetivo de este trabajo es analizar tipos de liderazgo y las funciones que tiene cada uno de ellos dentro de las organizaciones, la metodología aplicada es descriptiva y de trabajo de gabinete, se consultaron trabajos de investigación de revistas científicas arbitradas en donde se analizaron publicaciones de investigaciones realizadas por diferentes autores, lo que permitió identificar que existen diferentes tipos de liderazgo que influyen en las organizaciones de las empresas, como resultado final se pudo concluir que uno de los liderazgos más eficaz está el de transformacional ya que el papel que juega el líder es como un ente de cambio, que promueve cambios y motiva al grupo de sus trabajadores, se fundamenta en los valores, cualidades y creencias de sus seguidores y las de él. Las características de este tipo de líder son: carisma e inspiración; al trabajador lo ve como un ser humano y no como una herramienta, tiene ciertas limitaciones que los resultados son a largo plazo dado que debe inspirar confianza a sus seguidores, lo que genera resultados positivos para la empresa u organización.
