Resumen de Guía práctica para crear empresas mentalmente sanas desde RRHH
La salud mental en el entorno laboral es tan importante como la salud física: si un empleado de oficina no puede desempeñar su trabajo con un dedo roto, por ejemplo, ¿cómo va a hacerlo con un cuadro de ansiedad o de estrés crónico? Detectar este tipo de trastornos, tratarlos y solucionarlos es clave para los equipos y las empresas. En este artículo, abordamos cómo diseñar estrategias para mejorar la salud psicológica de los profesionales.
