¿Por qué las personas ahora aguantan menos en sus trabajos?
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Santi García [1]
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[1] Future for Work Institute
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- Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 397, 2024
- Idioma: español
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Resumen
La rotación voluntaria es un tema que quita el sueño a los profesionales de RR. HH. de muchas compañías. En España, el número de dimisiones y bajas voluntarias se ha triplicado en la última década, pasando, según los datos de la Seguridad Social, de las 962.000 salidas voluntarias en el año 2014 a 2,8 millones en el año 2023. Este aumento en parte se explica porque en este período también ha crecido el número total de personas ocupadas. Pero, incluso en términos relativos, la tasa de rotación voluntaria en el mercado de trabajo español ahora es más del doble que hace diez años. Mientras en 2014 se producían 5,5 bajas voluntarias por cada 100 personas ocupadas, el año pasado esta proporción había aumentado a 13 bajas por cada 100 trabajadores. ¿A qué se debe esta tendencia? Abordamos los flecos en este artículo
