Resumen de Igualdad de género en las estructuras organizacionales Pymes: un desafío de la agenda 2030
María Beatriz Moine, María Virginia Tamagno, Mariela Fraire
La igualdad entre géneros no es solo un derecho fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo próspero y equitativo, siendo fundamental para el desarrollo sostenible de la sociedad. Sin embargo, a pesar de los avances en las últimas décadas, las mujeres y niñas de todo el mundo siguen sin experimentar una igualdad de derechos real. El ODS 5 pretende facilitar a las mujeres y niñas igualdad en el acceso a la educación y atención médica, en las oportunidades para conseguir un trabajo digno y en la representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas. El presente artículos surge de una investigación de características exploratorias descriptiva con el objetivo de determinar las acciones que se están incorporando fundamentalmente en pymes de la región centro del país para promover la equidad productiva en las estructuras organizacionales.
