Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes del circuito educativo C01 del distrito 23DO2 de Educación

• Ponce Ardila, Andrea Vanesa ^[1] ; Baquero Valverde, Ayreene Galud ^[1] ; Poveda Rodríguez, Ana Elizabeth ^[1] ; Molina Benavides, Carmen Julia ^[1] ; Fernández Unuzungo, Giovanni David ^[1]
  1. [1] Ministerio de Educación
• Localización: Revista Científica Multidisciplinar G-ner@ndo, ISSN-e 2806-5905, Vol. 4, Nº. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: Educación y Desarrollo)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational climate and job satisfaction in teachers of the educational circuit C01 of the district 23DO2 of Education
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• Resumen

  • La presente investigación tuvo como propósito indagar el “Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la unidad educativa “C01”, Santo Domingo- Ecuador 2022”, con el fin de determinar si existe o no una relación significativa entre ambas variables. que se indicaron. El estudio es fundamental, no experimental, de tipo descriptivo y correlacional, y se ha contado con una población de 150 docentes de instituciones educativas. Para ello, se obtuvieron cuestionarios para cada variable, según 20 ítems cada uno, y se utilizó como método de recolección de datos la encuesta. Los resultados indicaron que tanto los elementos intrínsecos como los extrínsecos en la satisfacción laboral fueron altos, con 93% y 92%, respectivamente. La comunicación (97 %), las circunstancias laborales (58 %) y la responsabilidad institucional (60 %) obtuvieron buenos puntajes. Se ha demostrado que el clima organizacional y la satisfacción laboral están sustancialmente correlacionados; el análisis de dimensiones arrojó hallazgos similares, lo que respalda estos resultados.