Sevilla, España
Es común y frecuente que las sociedades profesionales establezcan, ya sea estatutaria o «extra» estatutariamente, restricciones por las que el socio profesional ve cercenada la posibilidad de prestar sus servicios profesionales al margen de la compañía, ya sea durante el tiempo de permanencia en la misma o en un período posterior a su salida. En el presente estudio se profundiza especialmente en los pactos de no competencia en las sociedades profesionales de capital, «contractuales» y «post contractuales». Se examina la forma que adoptan, así como su alcance. El trabajo concluye analizando la posible incidencia del pacto de no competencia «post contractual» sobre la cuota de liquidación del socio profesional saliente.
It is common and frequent for professional companies to establish, within or outside the company bylaws, restrictions whereby the professional partner is restricted from providing his professional services outside the company, either during the time he remains in the company or during a period following his departure. This study looks in particular at «contractual» and «post-contractual» non-competition covenants in professional companies. It examines the form they take, as well as the scope that is finally granted to them. The work concludes by analysing the possible repercussions of the post-contractual non-competition agreement on the settlement fee of the outgoing professional partner.
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