Los límites del derecho a la desconexión digital cuando la persona trabajadora cobra un plus de disponibilidad

• Francisco Trujillo Pons ^[1]
  1. [1] Universitat Jaume I

     Universitat Jaume I

     Castellón, España

     
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 396, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen

  • Este artículo aborda la desconexión digital en el ámbito laboral y su relación con los derechos fundamentales de las personas trabajadoras a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, que falló que no se puede reclamar el derecho a la desconexión si el empleado cobra un plus de disponibilidad.