Los diferentes tipos de compensación y beneficios a los empleados

• Ana Belén María Garcia ^[1]
  1. [1] Tax and Legal Services
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 396, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La compensación y los beneficios son componentes fundamentales de cualquier estrategia de recursos humanos en una organización. Estos términos abarcan una amplia gama de incentivos que las empresas ofrecen a sus empleados como parte de su paquete de remuneración. En este artículo, exploraremos en los diferentes tipos de compensaciones y cómo las políticas de beneficios pueden favorecer a las empresas y a sus empleados.