Resumen de Problemática de los mileniales en la competitividad de las empresas tecnológicas durante el 2017
- español
La presente indagación busca dar a conocer, mediante una revisión documental de diversas fuentes y un estudio de campo, el nivel de correlación entre las variables: rotación de empleo, desmotivación laboral y carencia de compromiso de los mileniales costarricenses, y el impacto de estas en la competitividad de las empresas tecnológicas de Costa Rica. El indagador realiza una pesquisa en la empresa Fiserv CR, y aplica un cuestionario, para así recabar los datos, y vía un Coeficiente Pearson, determina el grado de afinidad entre dichas aristas, para así probar su hipótesis, y establecer una serie de conclusiones y recomendaciones.
- English
The following investigation pertains the study of different articles and the application of a field study, in order to determine the positive correlation between the variables: employment rotation, lack of motivation and lack of compromise of the Costa Rican Millennials; as well as, the impact in the competitiveness of the technological companies. The investigator made a study and applied a survey, in the tech company Fiserv CR, in order to obtain relevant information, and with a Pearson Coefficient, he was able to prove the affinity level between the mentioned variables, test his hypothesis and stablish conclusions recommendations.
- português
A seguinte investigação diz respeito ao estudo de diferentes artigos e à aplicação de um estudo de campo, a fim de determinar a correlação positiva entre as variáveis: rotação de emprego, falta de motivação e falta de compromisso da Costa Rica Millennials; bem como, o impacto na competitividade das empresas tecnológicas. O investigador fez um estudo e aplicou uma pesquisa, na empresa de tecnologia Fiserv CR, a fim de obter informações relevantes, e com um coeficiente de Pearson, ele foi capaz de provar o nível de afinidade entre as variáveis mencionadas, testar sua hipótese e estabelecer recomendações conclusões.
