Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en empresas del Cantón Quindé, Ecuador
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Autores: Carlos Hernán Mero Suárez
, Isabel Alejandra Zambrano Maldonado, Joselyn Jamileth Wilson Chancay
- Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 7, Nº. 10 (OCTUBRE 2022), 2022, págs. 726-743
- Idioma: español
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Resumen
El objetivo de este artículo se basó en analizar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral en empresas del Cantón Quindé, Ecuador, bajo una metodología de tipo básica, correlacional, con diseño de campo, a través de un método deductivo y analítico apoyado en una investigación documental. En la empresa objeto de estudio denominada Jiga publicidad se obtuvo como resultados que la cultura organizacional no está sujeta a sus principios y valores lo que limitan los procesos de mejoramiento para la determinación de sus fortalezas y debilidades. Por otro lado, no se ha aplicado ningún plan estratégico, pero si se desea alcanzar los objetivos propuestos se debe considerar la participación de los colaboradores con un apoyo adecuado, por lo que es conveniente que la empresa aplique la Cultura de Formación y con especial énfasis en la formación del trabajador.
