Relación de la experiencia de fluir con el bienestar laboral

• Autores: Sandra Patricia Hernández Rincón, Astrid Lorena Pérez Martínez
• Localización: Poliantea, ISSN-e 2145-3101, ISSN 1794-3159, Vol. 18, Nº. 1 (enero 30, 2023), 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Relation Between Flow experiencewith labor welfare
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• Resumen
  • español

    Con el objetivo de determinar el estado de conocimiento de la relación del bienestar laboral y el Flow se realizó una revisión sistemática sobre los hallazgos teóricos y empíricos publicados en revistas indexadas sobre los conceptos: a) bienestar laboral, b) el estado de fluir y c) la posible relación entre estas dos variables. La revisión documental permitió evidenciar que existen pocos textos que relacionen las variables, además de la falta de pruebas o cuestionarios que permitan analizar el Flow dentro de una organización en contextos organizacionales latinoamericanos. Por ello, se concluye que el bienestar laboral es analizado de forma individual y grupal, mientras que el Flow es examinado de forma individual. Se propone para futuras investigaciones estudiar las variables de forma colectiva y buscar desarrollar un modelo de bienestar que incluya dentro de sus dimensiones la experiencia de fluir.

    Palabras clave: Flow, bienestar laboral, satisfacción laboral, bienestar subjetivo, estado  óptimo.

  • English

    Toassess the current state of knowledge regarding the relationship between labor welfare and Flow, a systematic review was conducted on theoretical and empirical findings published in indexed journals related to the concepts ofa) workplace well-being, b) the state of flow, and c) the potential relationship between these two variables. The literature review revealed a scarcity of texts addressing the connection between these variables, as well as a lack of tests or questionnaires enabling the analysis of the Flow experience within Latin American organizational contexts. Consequently, we concludethat workplace well-being is examined at both individual and group levels, whereas Flow is predominantly explored at an individual level. For future research, it is recommended to collectively examine these variables and work towards developing a well-being model that incorporates the flow experience as one of its dimensions.