Resumen de Características de los puestos de trabajo para su provisión mediante el sistema de libre designación
- español
Este estudio tiene por objeto el análisis de las funciones y caracteres de los puestos de trabajo en las Administraciones públicas para que puedan ser provistos mediante el procedimiento de libre designación. Se verá la previsión normativa y legitimidad del sistema, así como su excepcionalidad; la potestad discrecional autoorganizativa de las Administraciones y su control a través de sus límites y de los conceptos jurídicos indeterminados: carácter directivo, confianza y especial responsabilidad; para finalizar con referencias a casos concretos en los que no es posible la provisión de puestos mediante la libre designación.
- English
The purpose of this study is to analyze the functions and characteristics of jobs in public administrations so that they can be provided through the free designation procedure. The regulatory foresight and legitimacy of the system will be seen, and the exceptional nature of the procedure; the self-organizing discretionary power of the Administrations and its control through their limits and indeterminate legal concepts: directive character, trust and special responsibility; to conclude with references to specific cases in
