Valor compartido en la dirección de responsabilidad y extensión universitaria de la Universidad Andina del Cusco, 2023

• Villafuerte Salazar, Shirley ^[1] ; Giraldo Pizarro, Dina Veronica ^[1] ; Cornejo Rojas, Angela ^[1] ; Castañeda Soria, Luzby Janet ^[1]
  1. [1] Universidad Andina del Cusco

     Universidad Andina del Cusco

     Cusco, Perú

     
• Localización: Integración, ISSN-e 2618-1207, ISSN 2790-2145, Vol. 7, Nº. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: Julio - diciembre 2023), págs. 65-72
• Idioma: español
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  • El valor compartido es una estrategia de toda la organización para vincular el progreso económico empresarial con el desarrollo social. El propósito de este estudio implica la recopilación y la descripción de datos numéricos para conocer el valor compartido en la universidad. Para lograr el objetivo planteado en el estudio, la presente investigación se desarrolló con una metodología descriptiva, donde se analiza el valor compartido, destacando que el valor compartido es un aspecto de importancia para las empresas en general, el cual busca maximizar su desarrollo y ofrece diferentes perspectivas sobre cómo las empresas pueden optimizar sus resultados. El trabajo se centra en los colaboradores de la Dirección de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria de la Universidad Andina del Cusco. Se trabajó con una muestra de 04 colaboradores de la dirección en mención. La variable de estudio es el valor compartido y seis dimensiones según la base teórica adoptada. Se desarrolló una encuesta, aplicando un cuestionario de preguntas comuna escala de Likert de valoración en las respuestas y el procesamiento se realizó mediante el programa estadístico de SPSS y Microsoft Excel. Se encontró que la universidad realiza diversas actividades que presuponen la existencia de beneficios y generación de valor entre los grupos de interés (stakeholders) y las compañías, por lo que este artículo abre espacio a futuros trabajos considerando que es un tema emergente de investigación. En conclusión, el valor compartido es regular, debido a que no se identifican claramente a los grupos de interés.