Un modelo universal de estructura organizacional para las unidades de posgrado de la UNMSM

• Valdivia Ramos, Román Arturo ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Perú

     
• Localización: Quipukamayoc, ISSN-e 1609-8196, ISSN-e 1609-8196, ISSN 1560-9103, ISSN 1560-9103, Vol. 18, Nº. 35, 2011, págs. 297-306
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Universal model for organizational structure in the postgrade units of UNMSM
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  • español

    Por primera vez en el ámbito académico universitario, se está proponiendo un Modelo Universal de Estructura Organizacional, en este caso, para las Unidades de Posgrado de la UNMSM (y no podía ser de otro modo, tenía que ser en la Universidad Decana de América), que desde luego, puede ser utilizado o implantado no sólo en las UPG de nuestra universidad, sino en las Facultades, CEUPS, Institutos de Investigación y en toda unidad orgánica sea académica o administrativa. Por eso, lo estamos denominando: Universal. Las Universidades estatales ó públicas, incluida la UNMSM, no escapan a lo tradicional, a la rutina, a lo que se usa o se estila y ese uso y estilo de graficar las estructuras, ha permanecido inamovible, inalterable, intacto, desde hace décadas atrás. Peter F. Drucker decía: lo único permanente es el cambio. Pero a veces nos olvidamos. Nos dejamos llevar por la rutina. Pero, nuestra Universidad, tiene visión, tiene afanes, es teleológico, es decir, visa a distante y a futuro, por eso, es que constantemente innova, adelantándose a otras universidades (como tiene que ser), pues, plantea nuevas situaciones, ausculta lo venidero o el por venir. Y en ese camino, estamos: adelantándonos al futuro. Desde luego, que la Estructura Orgánica que vamos a utilizar, el Modelo AFNOR, no es nada nuevo para el mundo académico europeo o americano, pero sí lo es para nosotros, por eso, nadie hasta ahora, universidad alguna lo ha diseñado y menos implementado, nosotros somos los primeros.

  • English

    For the first time in an academic level, is proposing a universal model of organizational structure, in this case, Units Graduate UNMSM (and could not be otherwise, had to be the dean of American University) , which of course can be used or implemented not only in the UPG of our university, but in the Faculties, CEUPS, Research Institutes and all organic unity is academic or administrative. So what we are calling: Universal. State or public universities, including San Marcos University, can not escape the traditional, routine, to which it is used or the style and usage and style to plot structures, has remained unmovable, unchangeable, unchanged from decades ago. Peter F. Drucker said the only constant is change. But sometimes we forget. We got carried away by the routine. But our university has vision, has desires, is teleological, ie visa to distant future and, therefore, is constantly innovative, ahead of other universities (as it should be), then, raises new situations, it listens come or to come. And in that way, we are: anticipating the future. Of course, that the organizational structure we will use the Model AFNOR, is nothing new to European or American academia, but if it is for us, so no one until now has some college designed and implemented under we are the first.