Resumen de La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales y su reconocimiento por la direccion del trabajo
- español
El reconocimiento de la eficacia entre particulares de los derechos fundamentales abre una nueva dimensión para la tutela de los trabajadores, pues hace posible conciliar los intereses de los actores sociales y los principios de una economía de libre mercado, con los valores, libertades y garantías consagrados en los derechos esenciales que la Carta Fundamental asegura a todas las personas. Atendido lo anterior, este trabajo pretende presentar una visión general del alcance y de las proyecciones del efecto irradiador de los derechos fundamentales de los trabajadores en cuanto personas en el ámbito de la empresa, para centrarse luego en su reconocimiento en el ordenamiento jurídico laboral chileno y en la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo, con miras a entregar elementos de juicio que permitan ampliar la forma de entender las instituciones y principios propios del Derecho del Trabajo en la actual configuración del mundo del trabajo.
- English
The acknowledgment in the private sector of the effectiveness of the fundamental rights opens a new dimension for the protection of workers, because it makes it possible to reconcile the social agents’ interests with the principles of a free market economy, along with the values, liberties, and guarantees stipulated in the basic rights that the Constitution ensures to all the people. Based on the above, this paper attempts to present an overview of both the scope and the projections of the ripple effect of the workers’ fundamental rights as long as these workers are regarded as persons in a corporate milieu; then it focuses on their acknowledgment in the Chilean labor law and in the Labor Office’s jurisprudence with a view to providing insights into the understanding of institutions and principles typical of the Labor Law in the present makeup of the labor world.
