Este trabajo presenta inicialmente una descripción de la organización moderna de acuerdo a los conceptos desarrollados por Henry Mintzberg para posteriormente intentar demostrar la importancia del control como un mecanismo de coordinación, de motivación y de sinergia dentro de una organización, en oposición a la percepción general de que esta función es básicamente una acción de vigilancia.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados