Resumen: La segregación ocupacional sigue siendo un desafío esencial para las mujeres que se incorporan a la fuerza de trabajo, especialmente en la industria de la construcción, que es conocida por la extrema segregación de género. Al abordar el reto de la segregación en la construcción, no sólo se puede lograr la igualdad de oportunidades para las mujeres, sino que también se pueden abordar los retos de la industria de la construcción, como la falta de trabajadores cualificados o la reducción del coste en la rotación de los empleados. Este trabajo explora la literatura internacional sobre los desafíos y barreras que enfrentan las mujeres en la industria de la construcción mundial para compararla con la industria de la construcción chilena. Este estudio encontró que la construcción chilena ha desarrollado iniciativas para alentar a las mujeres en la construcción, y está en mejor posición en comparación con otros países latinoamericanos, pero cuando se compara con las naciones desarrolladas, se necesitan más iniciativas y programas. Más importante aún, la literatura existente ha identificado los desafíos y barreras que enfrentan las mujeres en diferentes regiones del mundo; sin embargo, existe información limitada respecto a dichos desafíos y barreras en el contexto chileno. La importancia de descubrir e identificar los desafíos existentes que enfrentan las mujeres en el contexto chileno es que las partes interesadas de la industria de la construcción y las autoridades locales pueden desarrollar programas e iniciativas, tales como programas de atracción y retención, adaptados al contexto sociocultural específico de la industria de la construcción chilena.
Abstract: Occupational segregation remains an essential challenge for women joining the workforce, especially in the construction industry, which is well known by extreme gender segregation. By addressing the challenge of segregation in construction, not only equal opportunities can be achieved for women, but also construction industry challenges can be addressed, such as the lack of skilled workers or reducing the cost of employees’ turnover. This paper explores the international literature regarding the challenges and barriers women face in the construction industry to compare with the Chilean construction industry. This study found that the Chilean construction has developed initiatives to encourage women in construction, and it is in better standing compared to other Latin American countries, but when compared with developed nations, more initiatives and programs need to be done. More importantly, the existing literature has identified the challenges and barriers faced by women in different regions of the world; however, limited information exists regarding such challenges and barriers in the Chilean context. The importance of discovering and identifying existing challenges faced by women in the Chilean context is that stakeholders from the construction industry and local authorities can develop programs and initiatives, such as attraction and retention programs, tailored to the specific socio-cultural context of the Chilean construction industry.
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