La implementación de la prueba grafológica en los procesos selectivos en el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la escala de cabos y guardias del cuerpo de la Guardia Civil

• Autores: Francisco Javier Arteaga Manzano
• Localización: Revista de Investigación CUGC, ISSN-e 2444-6556, Nº. 14, 2023 (Ejemplar dedicado a: Dirección de personas y gestión del talento de la seguridad)
• Idioma: español
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  • La Guardia Civil necesita contar con profesionales altamente capacitados y comprometidos con la seguridad pública. Los procesos selectivos deben garantizar que se seleccionarán aquellos individuos con habilidades técnicas, físicas y ética adecuadas. Las habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la resolución de conflictos son cruciales en el éxito de los agentes. La inclusión de estas habilidades en los criterios de selección permite identificar a individuos capaces de relacionarse con la sociedad y sus compañeros, además de cumplir con los requisitos técnicos. Esto asegura el adecuado funcionamiento de la Guardia Civil y fomenta la confianza de la ciudadanía en los profesionales de la institución. La implementación de la grafología en los procesos selectivos de la Guardia Civil podría ser una herramienta valiosa para mejorar la selección de candidatos. La integración de la grafología, junto con otros métodos de selección, podría ayudar a descubrir rasgos de personalidad que podrían pasar desapercibidos en otros métodos de evaluación, asegurando que se seleccionen agentes con un perfil más completo y adecuado para las responsabilidades y desafíos a los que se enfrentarán en la Guardia Civil.