Gestión de políticas públicas en salud mental en el contexto laboral colombiano

• Autores: Rebeca Yaneth Curiel Gómez, Juannys Chiquillo Rodelo, Delvis Muñoz Rojas
• Localización: Revista Venezolana de Gerencia: RVG, ISSN-e 2477-9423, ISSN 1315-9984, Vol. 29, Nº. 106, 2024, págs. 847-864
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management of public policies in mental health in the Colombian labor context
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• Resumen
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    La gestión de políticas públicas en salud mental en Colombia es un área de creciente importancia. Este trabajo tiene como objetivo explorar la gestión de políticas públicas en salud mental en el ámbito laboral en Colombia. Para ello, se desarrolla una investigación cualitativa, descriptiva e interpretativa de documentos, basada en la revisión y el análisis de fuentes escritas, como las encuestas nacionales de condiciones de seguridad y salud en el trabajo, las políticas públicas en salud mental laboral y el marco normativo. Los principales hallazgos de la investigación dan cuenta, de: a) La existencia de prevalencia de factores psicosociales que afectan negativamente la salud mental; b) El impacto de los problemas de salud en la productividad, la calidad del trabajo, la satisfacción laboral y la salud física de los trabajadores; c) La necesidad de una gestión efectiva de las políticas públicas en salud mental, que aborde los factores psicosociales y que integren las acciones de promoción y prevención. Se concluye que la salud mental laboral es un tema relevante y actual que requiere de una atención integral y coordinada, que garantice el respeto y la protección de los derechos humanos de los trabajadores y que contribuya al desarrollo económico y social del país.

  • English

    The management of public policies in mental health in Colombia is an area of growing importance. The aim of this paper is to explore the management of public policies in mental health in the labor field in Colombia. For this purpose, a qualitative, descriptive and interpretative research of documents is developed, based on the review and analysis of written sources, such as national surveys of occupational safety and health conditions, public policies on occupational mental health and the regulatory framework. The main findings of the research show: a) The existence of prevalence of psychosocial factors that negatively affect mental health; b) The impact of health problems on productivity, quality of work, job satisfaction and physical health of workers; c) The need for effective management of public policies on mental health, addressing psychosocial factors and integrating promotion and prevention actions. It is concluded that occupational mental health is a relevant and current issue that requires comprehensive and coordinated attention that guarantees respect for and protection of workers’ human rights and contributes to the country’s economic and social development.