Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo

• Autores: Martha L. Maya, Martha M. Lorduy, Martha C. Carvajal
• Localización: Revista Escuela de Administración de Negocios, ISSN-e 2590-521X, ISSN 0120-8160, Nº. 30-31, 1997 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinaria), págs. 20-26
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • RESUMENEn el presente escrito se exponen los fundamentos para una propuesta diseño d eun proceso para la evaluación de desempeño y desarrollo de equipos de trabajo. Este diseño permite generar una cultura de trabajo en equipo a través de un programa de incentivos que estimula a los que logran resultados superiores a lo normal y sobresalientes, de acuerdo con los índices de gestión definidos entre el equipo, el líder y el facilitador.