Resumen de El compromiso de la empresa con la familia: necesidad, reto y oportunidad
Lorenzo Bermejo, Marta del Río Caballero
En el presente trabajo se propone una reflexión sobre un conjunto de aspectos y cuestiones que consideramos puedan ayudar a las empresas a manifestar y demostrar su compromiso con la familia y las personas que la integran. El papel que juegan las familias en la sociedad exige una respuesta adecuada por parte de aquellos agentes que mantienen interacciones con ellas. Sin duda, las empresas, en donde un alto porcentaje de personas desarrollan su trabajo, tienen una presencia y un peso muy relevante. Por ese motivo, deben ser consideradas y tratadas de manera coherente y consistente con lo que merecen por sí mismas y en función de su contribución. En ese sentido, consideramos que las empresas deben prestar atención a las familias cuidando el equilibrio entre trabajo y vida personal, entendiéndolas de una manera más profunda en cuanto a la atención a sus necesidades, tratándolas como un stakeholder específico y relevante y, por último, tomando consciencia de la aportación que hacen en dimensiones menos tangibles, pero de indudable impacto sobre su reputación y atracción.
