El impacto que tiene la certificación de competencias laborales en los alumnos de la Universidad Tecnológica de Tijuana de la carrera de Desarrollo de Negocios

• Santiago González Velásquez ^[1] ; Norma Leticia Vizcarra Vizcarra ^[1] ; Francelia Polanco Mayorquín ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnológica de Tijuana
• Localización: FECIES 2016, 2016, págs. 629-637
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Las escuelas de negocios buscan herramientas educativas para que los alumnos sean competentes y resuelvan problemas que se presentan en la vida laboral. El desarrollo de dicha competencia es parte de la formación profesional de acuerdo al modelo de las Universidades Tecnológicas, y el llevar a cabo un proceso de certificación dentro de la fase de estudios, representa un trabajo con valor curricular para el alumno. En este tenor la Escuela de Desarrollo de Negocios de la Universidad Tecnológica de Tijuana ha incluido una Certificación Laboral avalada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para los alumnos que terminan el cuarto cuatrimestre. Este trabajo de investigación tiene como objetivo conocer el impacto que tiene la certificación en competencias laborales para los estudiantes de la carrera de Técnico Superior Universitario en Desarrollo de Negocios (TSU en DN) durante el periodo de estadía empresarial. Para ello se diseñó una encuesta como herramienta de recopilación de información y se aplicó a los alumnos de la carrera TSU en DN que llevaron a cabo la certificación laboral y cumplieron con el proceso de estadía en los meses de mayo a agosto de 2015. Los resultados evidencian la pertinencia que tiene la certificación en Competencias Laborales en el ámbito de la Investigación de Mercados y Despacho de Materiales Sintéticos.

  • English

    Business schools are looking for educational tools so that students are competent and solve problems that arise in working life. The development of this competence is part of the professional training according to the model of the Technological Universities in México, and carrying out a certification process within the study phase represents a work with curricular value for the student. In this context, the Business Development School of the Universidad Tecnológica de Tijuana has included a Labor Certification endorsed by the National Council for Standardization and Certification of Labor Competencies (CONOCER for its acronym in Spanish) for students who finish the fourth quarter. This research aims to know the impact of the certification on labor competencies for students of the career of Higher Technical University in Business Development (TSU in DN for its acronym in Spanish) during the period of business stay. For this, a survey was designed as a tool for gathering information and was applied to TSU students in DN who carried out labor certification and met the process of stay in the months of May to August 2015. The results evidence the relevance of certification in labor Competencies in the field of Market Research and Dispatch of Synthetic Materials.