1. Acercamiento al objeto de análisis. 2. La empresa pública como empresario: un empleador público, pero con régimen jurídico privado. 2.1. La compleja realidad de la empresa pública. 2.2. El régimen jurídico laboral aplicable a las empresas públicas: especial referencia a la regulación de la actuación de sus empleados. 3. El poder disciplinario en la empresa pública. 3.1. Los principios que informan el régimen disciplinario. 3.2. El procedimiento disciplinario. 3.3. La prescripción de faltas y su interrupción por el proceso penal. 4. La regulación del poder disciplinario por la negociación colectiva: su recepción en los convenios colectivos de las empresas públicas. 5. A modo de conclusión.
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