Ghosting laboral: ser productivo, la clave para evitar que los candidatos desaparezcan

• Josep Capell ^[1]
  1. [1] CEINSA
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 395, 2024
• Idioma: español
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• Resumen

  • Aunque quizás no bajo este nombre, el ghosting, un concepto muy en tendencia en el ámbito de las relaciones interpersonales, es un viejo conocido en el mundo laboral. Ahora, sin embargo, está adquiriendo una deriva que empieza a preocupar a muchos departamentos de gestión del talento. Si hasta el momento lo habitual era que fueran los empleadores los que dejaran de comunicarse con los candidatos, en los últimos años han sido estos últimos los que han empezado a desaparecer sin dar explicaciones. Los principales perjudicados, el proceso de selección y, por supuesto, la organización. En este artículo te explicamos cómo hacer para evitar que desaparezcan