El mentoring organizacional como instrumento de cambio colectivo

• María Luisa de Miguel ^[1]
  1. [1] EMCC
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 394, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Si no queremos, como dijo Peter Drucker, que «la cultura se desayune a la estrategia», toda propuesta de cambio organizacional debe gestionar adecuadamente el tránsito mental, conductual y cultural que lleva implícito. Los programas de mentoring son una herramienta muy efectiva para ello. En este artículo te contamos por qué