La experiencia del Grupo CÇruzcampo: aplicación de un Centro de Desarrollo para medir el potencial de jóvenes profesionales

• María Ángeles Trujillo ^[1] ; Denis Vincent ^[2] ; Mar López ^[2]
  1. [1] Cruzcampo
  2. [2] PA Consulting Group
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 81, 1995, págs. 43-46
• Idioma: español
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• Resumen

  • Cruzcampo ha desarrollado un proceso de identificación del potencial en diez de sus jóvenes profesionales con un mayor estandar de rendimiento. Ha utilizado para ello la metodología del Centro de Desarrollo, en la que los ejercicios situacionales individuales y de grupo, las entrevistas en profundidad, los tests psicotécnicos y la figura del tutor constituyeron los ejes fundamentales entorno a los que se articuló la obtención del feedback que requería el proceso.. El resultado ha sido el diseño de planes de desarrollo individual para cada uno de los participantes basado en acciones formativas orientadas a la mejora de los puntos débiles