Derechos Laborales de Creación: Un principio de protección laboral de la potencia

• Ramírez Pérez, Diego Alonso ^[1]
  1. [1] ESCUELA DE GOBIERNO - DOCTORADO EN PROCESOS E INSTITUCIONES POLÍTICAS
• Localización: Latin American Legal Studies, ISSN-e 0719-9112, ISSN 0719-9104, Vol. 10, Nº. 1, 2022, págs. 163-225
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor Rights of Creation: A Principle for Protecting Power at Work
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    En el presente artículo se ofrece un nuevo andamio filosófico-normativo para resignificar el principio de protección laboral, en el que frente a las paradójicas relaciones entre el neoliberalismo y el derecho del trabajo, urge sustituir el concepto pasivo, abstracto y obediente de «sujeto de derecho», por un concepto activo, inmanente y creativo como el de «potencia jurídica» para definir al trabajador. De este modo, la tesis principal es justificar jurídicamente en que el trabajador pueda crear derechos al alero de su modo de existencia. En la primera sección se realizará una reconstrucción doctrinaria del principio de protección laboral mediante un entendimiento genealógico sobre el fenómeno neoliberal, con el objeto de marcar una coalescencia entre ambos. En segundo orden, pretenderemos ofrecer una nueva concepción jurídica para definir al trabajador, conllevando a un ideal regulativo de la potencia de crear derechos, como salida a «lo neoliberal». En nuestra tercera sección, daremos cuenta de ciertos lineamientos normativos y filosóficos para que el actual principio de protección pueda asegurar la creación laboral, a través de “derechos de creación”. En nuestra cuarta sección, se esbozará una definición «institucional» de la empresa, donde el trabajador y el empleador deben tener el mismo poder de crear normas. En la última sección, concluiremos sobre la necesidad jurídica de la creación como un elemento indispensable para la protección laboral frente a los avances neoliberales.

  • English

    In this article, a new philosophical-normative framework is presented for redefining the principle of labor protection, which, faced with the paradoxical relations between neoliberalism and labor law, urges replacing the passive, abstract and obedient concept of “subject of rights”, with an active, immanent and creative concept such as that of “legal power” to define the worker. Thus, the main thesis is to legally justify that the worker be able to create rights under his mode of existence. In the first section, an examination of the doctrinal principle of labor protection will be carried out through a genealogical understanding of the neoliberal phenomenon, in order to point out a coalescence between the two. Secondly, we will attempt to offer a new legal conception to define the worker, leading to a regulative ideal of the power to create rights as a way out of “the neoliberal”. In our third section, we will offer an account of certain normative and philosophical guidelines so that the current principle of protection can ensure creation at work through “rights of creation”. In our fourth section, an “institutional” definition of “company” will be outlined, in which worker and employer must have equal power to create norms. In the last section, we will argue for the legal necessity of creation as an essential element of labor protection against neoliberal advances.