El clima organizacional y su relación con la gestión institucional del colegio Túpac Amaru de la red 09 de la sede administrativa UGEL n° 01 – del distrito de Villa Maria del Triunfo. Lima sur – 2013

• Autores: César Enrique Yataco Tasayco
• Localización: Igobernanza, ISSN-e 2617-619X, Vol. 1, Nº. 1, 2018 (Ejemplar dedicado a: Gestión Educativa), págs. 37-50
• Idioma: español
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    La investigación científica que hemos realizado es básica, correlacional causal no experimental, los factores de estudio son dos: El clima Organizacional y gestión institucional en el colegio Túpac Amaru de la sede administrativa de la Red 09 UGEL Nº01 –del distrito de Villa María del Triunfo. Lima Sur 2013.. La unidad de muestreo y análisis en nuestro estudio se consideró al director, jefes de áreas, especialistas personal administrativos y de servicio de la sede del colegio Túpac Amaru que en total suman 56. El diseño de la investigación es transeccional, correlacional, causal. bivariada, transversal.

    Para la recolección de datos se confeccionaron dos cuestionarios estructurados como medición y consta de dos aspectos: por un lado cuestionario para medir la gestión institucional y por otro lado cuestionario para medir el clima organizacional que utilizo la escala de liker: Totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, de acuerdo y totalmente de acuerdo que se aplicó a los 56 integrantes de la muestra. Los instrumentos cumplen con las cualidades de validez y confiabilidad. El estudio plantea la siguiente hipótesis de investigación: El Clima Organizacional tiene relación directa con la Gestión Institucional en el colegio Túpac Amaru de la sede administrativa de la Red 09 UGEL Nº01 –del distrito de Villa María del Triunfo. Lima Sur 2013.

    Los resultados obtenidos nos permiten rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna de investigación pues el Clima Organizacional se relaciona con la Gestión Institucional en el colegio Túpac Amaru de la sede administrativa de la Red 09 UGEL Nº01 –del distrito de Villa María del Triunfo. Lima Sur 2013, según la correlación de Rho de Spearman de 0,867 es MUY ALTA asociación de las variables y siendo altamente significativo. Además, según la pruebas de la independencia (***p < .000) altamente significativo, se acepta la hipótesis: El Clima Organizacional tiene relación directa con la Gestión Institucional en el colegio Túpac Amaru de la sede administrativa de la Red 09 UGEL Nº01 –del distrito de Villa María del Triunfo. Lima Sur 2013.

  • English

    Scientific research we have done is basic, non-experimental causal correlational factors study are twofold : Organizational climate and institutional management at school Tupac Amaru administrative headquarters of the Red 09 UGELs No. 01 - the district of Villa María del Triunfo . 2013 South Lima .. The unit of sampling and analysis in our study director , heads of areas , administrative staff and service specialists at headquarters Tupac Amaru school which total 56 was considered . The research design is transactional , correlational , causal . bivariate cross .For two structured data collection and measurement and consists of two aspects questionnaires were prepared : side by a questionnaire to measure the governance side and another questionnaire to measure organizational climate I use liker scale : strongly disagree , disagree , neither agree nor disagree , agree and strongly agree that the 56 members of the sample was applied .

    The instruments meet the qualities of validity and confiabilidad.El study raises the following hypothesis : The organizational climate is directly related to the Institutional Management in college Tupac Amaru administrative headquarters of the Red 09 UGELs No. 01 - District Villa María del Triunfo . 2013 South Lima.The results allow us to reject the null hypothesis and accept the alternative hypothesis of investigation since the organizational climate is related to Institutional Management in college Tupac Amaru administrative headquarters of the Red 09 UGELs No. 01 - the district of Villa María del Triunfo . 2013 South Lima, according to Spearman Rho correlation of 0.867 is VERY HIGH and association of variables to be highly significant. Further according to the independence test ( *** p <.000) highly significant,the hypothesis isaccepted. Organizational climate is directly related to the Institutional Management in college Tupac Amaru administrative headquarters of the Red 09 UGELs No. 01 - the district of Villa María del Triunfo 2013 SouthLima