Se puede experimentar con la conformación de secciones sindicales de centro de trabajo o de cadena de valor, que incorporen gente de distintas empresas (principal, contratas, ETT, estudiantes). Eso no excluye la necesidad de legalizar una sección en cada empresa, pero podría funcionar como un mecanismo interno de coordinación de la gente trabajadora de una determinada cadena de valor, al estilo de los sindicatos únicos o las federaciones de industria.
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