Estos comités garantizan la participación de los trabajadores en las decisiones relacionadas con cuestiones transnacionales, como las reestructuraciones, y les ayudan a anticipar y gestionar cambios en el mundo laboral, como la escasez de mano de obra y las nuevas tecnologías. Alrededor de 1.000 comités de empresa europeos representan actualmente a 11,3 millones de trabajadores europeos. Aunque estos comités representan a más de la mitad de la mano de obra que tiene derecho a ello, esta cifra todavía no llega a un tercio de las casi 4 000 empresas que, según se calcula, entrarían en su ámbito de aplicación
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