Resumen de La inversión en I+D+I en la Unión Europea: fuente de riqueza principal de la economía

Carmen Perona Mata, Javier Arribas Cámara, Vicente Sánchez Jiménez

• español

  En este artículo se analiza la inversión de la Unión Europea en I+D+i, según los datos facilitados por Eurostar y el Cuadro de Indicadores. El factor clave en las economías avanzadas del crecimiento económico es el conocimiento, la utilización de este conocimiento por las sociedades y el desarrollo de la ciencia como propulsor de los avances en el conocimiento, constituyen hoy la fuente de riqueza principal de la economía. No cabe duda de que debemos, entre todos, conseguir una sociedad innovadora basada en el conocimiento. Debemos desarrollar e incentivar una cultura de la innovación. Para ello, es indispensable dar una mayor estabilidad, protección social, económica y jurídica al personal de investigación. Ellos son la clave en la promoción de la ciencia para innovar nuestro tejido productivo. El talento atrae talento y genera calidad e innovación. Es importante que las Administraciones Públicas y las empresas desarrollen programas específicos de atracción y retención de talento, para ello se debe dar soporte en la captación de fondos para investigación y optimización de los recursos

• English

  This article analyses the European Union's investment in R&D&I based on data provided by Eurostar and the Scoreboard. The critical factor for economic growth in advanced economies is knowledge;

  the use of this knowledge by societies and the development of science as a driver of advances in knowledge are today the primary sources of wealth in the economy. There is no doubt that we must, together, achieve an innovative society based on knowledge. We must develop and encourage a culture of innovation. To this end, it is essential to provide more excellent stability and social, economic and legal protection for research personnel. They are the key to promoting science to innovate our productive fabric. Talent attracts talent and generates quality and innovation. Public administrations and companies must develop specific programmes to attract and retain talent. To this end, support must be given in attracting funds for research and optimising resources.