Resumen de Empoderamiento y modernización: análisis de la gestión pública en un gobierno local del Perú

Miguel Antonio Ingunza Nesterenko, Nathalie Zinzia Torero Solano de Martel

• español

  Objetivo. El objetivo principal de esta investigación es conocer en qué medida el empoderamiento de los recursos humanos influye en el marco de la modernización de la gestión pública  en la Municipalidad Provincial de Ambo, tomando en consideración aspectos fundamentales como las características y principios del empoderamiento. Métodos. La investigación fue de tipo aplicada y de nivel descriptivo correlacional. Las técnicas utilizadas para la recolección de datos fueron la investigación documental y el análisis de contenido. El procedimiento de análisis se llevó a cabo mediante un razonamiento crítico. Resultados. Los resultados presentados respaldan la hipótesis general, indicando una correlación positiva media (r = 0,422) entre el empoderamiento y la modernización en la gestión pública de la Municipalidad Provincial de Ambo en 2019. Conclusiones. Se concluye que el empoderamiento, al capacitar a los trabajadores para la toma de decisiones, fomenta una comunicación fluida y un liderazgo compartido.

• English

  Objective. The main objective of this research is to understand the extent to which human resource empowerment influences the modernization framework of Public Administration in the Provincial Municipality of Ambo, taking into consideration fundamental aspects such as the characteristics and principles of empowerment. Methods. The research is applied and of a descriptive correlational level. Data collection techniques included documentary analysis and content analysis. The analysis procedure was conducted through critical reasoning. Results. The article presents results supporting the overall hypothesis, indicating a moderate positive correlation (r=0,422) between Empowerment and Modernization in the Public Management of the Provincial Municipality of Ambo in 2019. Conclusion. It is concluded that empowerment, by empowering employees for decision-making, promotes smooth communication and shared leadership.