Inserción laboral y empleabilidad de egresados universitarios de la Macro Región Centro del Perú

• Palomino-Crispín, Antonio E. ; Orihuela-Ponciano, Andrea S. ^[1] ; Paredes-Pérez, Marco A. J. ^[1] ; Rojas-Guere, Oscar R. ^[2] ; Aliaga-Balvin, Helida ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional del Centro del Perú

     Universidad Nacional del Centro del Perú

     El Tambo, Perú

     
  2. [2] Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, Perú
• Localización: Gaceta Científica: Revista de Gestión y Administración, ISSN-e 2617-4332, Vol. 7, Nº. 4, 2021, págs. 159-164
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor insertion and employability university graduates from the Central Macro Region of Peru
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Objetivo. Determinar el nivel de inserción laboral de los egresados universitarios de la Macro Región del Centro del Perú. Métodos. La investigación fue de diseño no experimental y nivel descriptivo; el instrumento empleado fue el cuestionario de inserción laboral a egresados universitarios de Administración, desarrollado en base a la perspectiva de Gómez-Cartolín (2015) que constó de 27 ítems referidos a las dimensiones: empleabilidad (con 15 ítems) y ocupabilidad (12 ítems). La muestra estuvo conformada por 315 egresados universitarios de la Macro Región Centro del Perú. Resultados. En la región Junín, el 21,9 % eran varones, y el 22,5 % mujeres; en Pasco, el 7 % eran varones y el 19,7 % mujeres; en Huánuco 4,4 % eran varones y el 24,4 % mujeres; lo que hace un total de 33,3 % de varones y 66,7 % de mujeres en las regiones que conforman la Macro Región Centro del Perú. Conclusión. El nivel perceptual de inserción laboral de los egresados de Administración de la Macro Región Centro del Perú fue medio, lo cual indica que se encuentran laborando en actividades afines a su carrera profesional, predominando las organizaciones financieras.

  • English

    Objective. Was to determine the level of labor insertion of university graduates from the Macro Region of Central Peru. Method. The design was non-experimental; the research level was descriptive; The instrument used was the Labor Insertion questionnaire for university administration graduates, developed based on the perspective of Gómez-Cartolín (2015) which had 27 items, the dimensions were employability (with 15 items), and the employability dimension (12 items), the sample consisted of 315 university graduates from the Central Macro Region of Peru. Results. In the Junín region, 21.9% were men, and 22.5% were women; in Pasco 7.0% were men and 19.7% were women; In Huánuco 4.4% were men and 24.4% were women, making a total of 33.3% men and 66.7% women in the regions that make up the Central Macro Region of Peru. Conclusion. Labor insertion of the administration graduates of the Central Macro Region of Peru was medium, which indicates that they are working in activities related to their professional career, predominantly financial organizations.